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沒給員工做職業健康體檢 ,一企業被處罰5萬元!

時間:2020-02-06 15:41:43 瀏覽:48

2019年7月31日,衛生監督執法人員對余杭街道義橋工業園區某新材料科技有限公司進行職業衛生檢查時,發現該公司安排未經職業健康檢查的4名勞動者從事接觸職業病危害崗位作業,執法人員進行了立案查處,對該公司處以5萬元的罰款,并責令其在規定時間前整改完畢。


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案例點評


職業健康檢查不同于普通健康檢查


    職業健康檢查是指具有職業健康檢查資質的醫療衛生機構按照國家有關規定,對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。一般健康體檢是指通過醫學手段和方法對受檢者進行身體檢查,了解受檢者健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患的診療行為。


   ●上崗前職業健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況,發現職業禁忌,防止職業病發生,減少或消除職業病危害易感勞動者的健康損害,減少用人單位的經濟損失和社會負擔;


   ●在崗期間的職業健康檢查目的在于及時發現勞動者的健康損害;


   ●離崗時的職業健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況,以便分清健康損害的責任。


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職業健康檢查是用人單位的一項法定義務


    《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條第二款規定:“用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應該調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。”


  該公司主要生產鋁鑄件,已進行職業病危害因素檢測,主要存在鋁合金粉塵、氧化鋁粉塵、噪聲、苯乙烯、砂輪磨塵等職業病危害因素。執法人員在抽查該公司員工職業健康監護檔案時,發現了該公司有4名新進員工從事去毛刺工作,接觸砂輪磨塵、噪聲等職業病危害因素,未進行上崗前職業病健康檢查的違法事實。


  衛生監督執法人員依據《中華人民共和國職業病防治法》第七十五條“安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的,由衛生行政部門責令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰款。”的相關規定,經重大案件集體討論,對該公司給予5萬元罰款的行政處罰。

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衛監提醒


  職業病是指企業、事業和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素引起的疾病。職業病一旦發生可能就是終生的,而且如果企業沒有采取相應的防護措施,一旦發生可能涉及到的不只是一兩個人,一個企業可能一批人都會得職業病,不僅損害勞動者的健康權益,對企業來說也是一個沉重的經濟負擔。因此,企業應做好員工的職業健康檢查,落實職業病預防措施,從源頭上控制和消除職業病危害。


來源:衛生監督員俱樂部
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